(趣旨)

第1条　この規則は、鳥栖・三養基地区消防事務組合(以下「組合」という。)職員の労働安全と労働衛生について、別に法令の定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(所属長の責務)

第3条　所属長は、快適な職場環境の実現を通じて、職員の安全と健康を確保するように努めなければならない。

(職員の責務)

第4条　職員は、所属長及び次章の規定により置かれる総括安全衛生管理者等が、法令及びこの規則に基づいて講ずる安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成のための措置に誠実に従わなければならない。

(総括安全衛生管理者)

第5条　組合に総括安全衛生管理者を置く。

(総括安全衛生副管理者)

第6条　組合に総括安全衛生副管理者を置く。

(安全管理者)

第7条　法第11条第1項の規定により、組合に安全管理者を置く。

(衛生管理者)

第8条　法第12条第1項の規定により、組合に衛生管理者を置く。

(産業医)

第9条　法第13条の規定により、組合に産業医を置く。

(安全衛生委員会の設置)

第10条　法第19条第1項の規定により、安全衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の組織)

第11条　委員会は、次に掲げる者をもって構成する。

(委員会の運営)

第12条　委員会に委員長を置き、総括安全衛生管理者をもって充てる。

(委員の任期)

第13条　第11条第1項各号に定める委員の任期は、職により選出された者以外は1年とし、補欠委員の任期は前任者の残任期間とする。ただし、再任を妨げない。

(安全衛生教育)

第14条　消防長は、職員を採用し、又は職員の作業内容を変更したときは、当該職員に対し省令第35条第1項に定める事項について、その従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行わなければならない。

(安全管理)

第15条　この規則に定めるもののほか、安全管理に関する必要な事項は、別に定める。

(健康診断の種類)

第16条　健康診断の種類は、別表のとおりとする。

(健康診断の実施)

第17条　健康診断の受診対象者、検査項目及び検査回数は、別表に定めるとおりとし、その実施に関して必要な事項は、総括安全衛生管理者又はその指定した者が別に定める。

(受診義務)

第18条　職員は、指定された期日及び場所において、健康診断を受けなければならない。ただし、他の医師により健康診断を受け、その結果を証明する書面を所属長を経由し、総括安全衛生管理者に提出したときは、この限りでない。

(健康診断の結果報告)

第19条　総括安全衛生管理者は、職員の健康診断の結果を消防長に報告し、その報告書を保管しなければならない。

(ストレスチェックの実施)

第20条　消防長は、法第66条の10第1項の規定に基づき、心理的な負担の程度を把握するための検査(以下「ストレスチェック」という。)を実施するものとする。

(療養等の指示)

第21条　消防長は、第19条に規定する報告があった場合において、職員の健康の確保のため必要があると認めるときは、産業医又は他の医師の意見を聞き、その意見に基づいて、次に掲げる指示区分に従い、その者に必要な指示を行うとともに、所属長にその指示の内容を通知するものとする。この場合において、要療養の指示をするものについては、その療養に必要な期間(以下「療養期間」という。)についても併せて指示するものとする。

(療養の義務)

第22条　前条の規定による指示を受けた者は、その指示及び産業医又は主治医の療養指示に従い、療養に専念するなど、健康の回復に努めなければならない。

(出勤の手続)

第23条　療養中の者(休職者を除く。)が勤務に復しようとするときは、出勤承認申請書(様式第1号)に産業医及び主治医の診断書を添えて所属長に提出し、消防長の承認を受けなければならない。

(復職等状況報告書)

第24条　所属長は、復職した者又は出勤を承認された者で、一定の期間観察を要すると消防長が認めるものについては、復職等状況報告書(様式第2号)を消防長が指定する期間ごとに消防長に提出しなければならない。

(秘密の保持)

第25条　健康診断の事務に従事する者は、その職務上知り得た職員の秘密を漏らしてはならない。

(補則)

第26条　この規則に定めるもののほか、職員の安全衛生管理について必要な事項は、消防長が別に定める。